Begin typing your search above and press return to search
26 October 2010,
 2
More Time

Setiap Bisnis yang Luar Biasa Memiliki Sistem

26 October 2010
127 Views
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Berapa besar nilai dari sistem untuk mempekerjakan orang yang tepat ke setiap posisi pekerjaan, yang bisa membuat mereka dengan cepat menjalankan tugas-tugas penting dalam beberapa hari pertama, DAN sistem yang dapat melatih manajer Anda untuk melakukan hal ini dan bukan Anda?

Apakah Anda berusaha untuk mengembangkan bisnis Anda, tetapi tidak suka mendelegasikan tugas baru kepada karyawan Anda? Akan ada begitu banyak pekerjaan yang masuk ke Daftar Yang Harus Dikerjakan Anda sebelum Anda kehabisan waktu dan kesehatan.

Jika “bagaimana cara melakukan sesuatu” hanya ada di kepala Anda, maka Anda akan “melakukan segalanya serba sendirian” hingga selamanya. Jika setiap karyawan baru harus dilatih oleh Anda, pertumbuhan bisnis Anda dibatasi oleh jumlah jam Anda dalam mencoba mengingat kembali hal-hal yang dulu Anda ajarkan pada karyawan terakhir, ketika mereka mulai pertama kali dan selama bekerja. Dengan metode seperti ini Anda akan bekerja di dalam bisnis Anda, dan bukan pada bisnis Anda.

Apakah Anda pernah duduk di atas mainan jungkat-jungkit. Pagi-pagi buta, Anda pergi ke toko dan berharap tidak ada yang berhenti hari ini, termasuk orang yang benar-benar parah dan menyebabkan Anda kehilangan 5 transaksi minggu kemarin, tetapi ketika jam kerja sudah berakhir Anda berharap bisa memecat orang/orang-orang tersebut, yang telah membuat Anda kehilangan satu transaksi lagi hari ini, dan meskipun demikian keesokan harinya, Anda berharap tidak ada yang keluar karena Anda tidak memiliki waktu untuk memperkerjakan orang baru, apalagi melatihnya.

Seperti Charlie Brown berteriak: “Aaaaarrrrrrgggggghhhhh!”

Jadi, kuncinya adalah belajar untuk MEMBAGI untuk mengembangkan bisnis Anda. Kami menyebutnya DIVIDE  to MULTIPLY (memecah pekerjaan untuk memperbanyak hasil). Inti dari memecah untuk memperbanyak adalah mesnsistemasi bisnis Anda.

Pikirkan tentang semua aset dalam bisnis Anda sekarang: peralatan, piutang isaha, uang di  bank, perabotan dan komputer. Apakah ada hal-hal yang terdapat di dalam daftar aset ini, yang nilainya akan bertumbuh pada tahun depan? Bagaimana jika salah satu aset tersebut adalah Sistem Dokumentasi dan Monitoring? Berapa besar nilai dari sistem untuk mempekerjakan orang yang tepat ke setiap posisi pekerjaan, yang bisa membuat mereka dengan cepat menjalankan tugas-tugas penting dalam beberapa hari pertama, DAN sistem yang dapat melatih manajer Anda untuk melakukan hal ini dan bukan Anda? Berapakah nilai dari beberapa sistem tersebut?

Sekarang seandainya jika setiap sistem dalam bisnis Anda didokumentasikan DAN dipantau secara rutin? Ya, Anda akan memiliki bisnis dengan NILAI. Kami tahu Anda bisa memberikan nilai moneter dari karyawan yang menghilangkan 5 transaksi dalam seminggu (5  x  Rp dari setiap transaksi). Berapa banyak hal yang sangat penting nilainya? Nilai hubungan baik dengan keluarga Anda, kesehatan pribadi Anda dan emosional.

Bisnis yang  Luar Biasa memiliki sistem

– 0 –

Related Article(s) :

  1. Percaya Sistem atau Sistem Kepercayaan? Bagian 1
  2. Cara Perekrutan dan Penempatan Karyawan

—————————————————————————————————————–

Follow us : Twitter | Facebook | Youtube

—————————————————————————————————————–

Watch Business Inspirations : Berita Satu

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
previous article
COMMUNICATION
next article
Bagaimana Cara Mengahargai Tim Anda Agar Mereka Bekerja Lebih Baik